Acuerdo de £80,000.00 para el Demandante herido en accidente de excavadora

El Demandante sufrió una lesión grave en la rodilla al descender de la cabina de una excavadora.

El Demandante era un nuevo empleado en una empresa que alquilaba maquinaria pesada. Su gerente le indicó que cargara una excavadora grande en un remolque de plataforma. Los neumáticos de la excavadora estaban alineados con el borde del remolque, dejándolo sin espacio para descender de la excavadora de manera segura. No había asistencia, ni se le proporcionó ninguna escalera u otro medio de salida.

Como resultado, el Demandante se torció la rodilla y sufrió una lesión grave, que requirió cirugía y varios meses de recuperación y perdidas de salario. El Demandante se quedó solo sin ayuda ni asistencia de su empleador.

Nuestra Abogada, Joanna Mackiewicz de Levenes, presentó una demanda contra el empleador del Demandante, quien argumentó que el accidente fue, al menos en parte, su culpa.

Levenes obtuvo con éxito la la evidencia necesaria, negoció con los abogados del empleador y obtuvo un excelente acuerdo para el Demandante, que incluía la pérdida de ganacias, los costos de su cirugía privada y pérdidas futuras.

Reclamo por accidente de caída desde altura

Levenes ha actuado en una serie de casos bastante similares a este en el que los trabajadores tuvieron que subir o bajar de vehículos o remolques.

A menudo, nos encontramos con que los empleados tienen que trepar por el costado de un vehículo cuando esto no es del todo seguro.

A menudo hay poco espacio para maniobrar cuando se está parado en el remolque. Además, toda la tarea se vuelve aún más peligrosa en condiciones húmedas, ya que disminuye la capacidad del trabajador para conseguir un pie y/o un asidero seguros.

Con frecuencia, las aseguradoras de los Demandados tratan de culpar a los empleados cuando lo único que han hecho los empleados es hacer todo lo posible para hacer el trabajo en circunstancias difíciles.

La tarea que estaba realizando el Demandante era “trabajo en altura” y la ley es clara acerca de los deberes legales de los empleadores cuando se trata de trabajos en altura. Si es posible, se debe evitar el trabajo en altura. Si no se puede evitar el trabajo en altura, el empleador debe realizar una evaluación del riesgo de lesión por la tarea y tomar medidas para reducir el riesgo al nivel más bajo posible. Invariablemente, los empleadores no han realizado tal evaluación, o su evaluación es un ejercicio de marcar casillas que no tiene relación con lo que sucede en la realidad.

Hacer una reclamación de indemnización por caída de altura

Los empleadores esperan que sus empleados continúen con el trabajo, a veces teniendo que decidir por sí mismos qué hacer y, a menudo, bajo una gran presión para hacer el trabajo rápidamente.

Si su empleador no actúa como un empleador responsable y, como resultado, usted se cae desde una altura y sufre lesiones, entonces puede reclamar una compensación contra él.

Levenes Solicitors tiene muchos años de experiencia en el manejo de este tipo de reclamos de compensación. Le ofrecemos un enfoque personal con toda la atención para asegurarnos de que reciba la compensación máxima que se merece.

Tenemos un historial comprobado en estos casos con cientos de años de experiencia combinada.

Necesita asesoramiento experto sobre las medidas que puede tomar. Puede confiar en el conocimiento y la experiencia de nuestro equipo de abogados para obtener el mejor resultado posible.

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