Acuerdo de £130.000,00 tras un accidente con un montacargas

Nuestro cliente trabajaba en una fábrica de yogurt. El accidente se produjo cuando se dirigía al comedor a almorzar. Ella estaba caminando por una ruta designada cuando un compañero de trabajo en su montacargas, el cual estaba cargado completamente con barriles dio marcha atrás hacia el área designada y, mientras lo hacía, el montacargas atrapó el pie de nuestra clienta. Como resultado, nuestro cliente sufrió una amputación traumática de 4 dedos del pie.

Responsabilidad de los empleadores por accidentes de montacargas

En algunos casos, el empleador es el culpable y en otros casos el empleado que conduce el montacargas es el culpable. En cualquier caso, el empleador es legalmente responsable, independientemente de cómo haya ocurrido el accidente.

Los empleadores tienen el deber de proporcionar un sistema de trabajo seguro, labor de capacitación, equipo de trabajo seguro de usar y compañeros de trabajo competentes.

Cuando un accidente de montacargas es causado por el conductor, el empleador es indirectamente responsable de la negligencia del conductor.

Negligencia contributiva

El seguro del demandado admitió la responsabilidad principal, sin embargo, argumentó que nuestro cliente contribuyó al accidente al no ejercer el debido cuidado y atención al ponerse en el camino del montacargas.

Argumentaron que el conductor del montacargas estaba dando marcha atrás lentamente y estaba proyectando una luz láser azul en el suelo en la dirección de la marcha y que sonaba una alarma audible en el montacargas para advertir a los demás.

Después de recibir las imágenes de la cámara CCTV que capturó el accidente, se vio que nuestra cliente estaba hablando con un compañero de trabajo y se interpuso en el camino del montacargas y se le vio mirando en la dirección opuesta antes de ser golpeado por el montacargas. Argumentaron que, por lo tanto, nuestra cliente tenía parte de culpa y ofrecieron acordar una responsabilidad del 75%/25%.

Nuestra opinión sobre las imágenes las cámaras fue que no hubo ningún cambio de color en el piso que alertara a nuestra cliente del hecho de que esta era un área donde podría haber camiones. También notamos en las cámaras de seguridad que alguien más estaba caminando en el área antes del accidente de nuestro cliente y esta persona tampoco miró. Esto sugirió que la empresa no había hecho lo suficiente para asegurarse de que los trabajadores supieran que ésta era un área donde podrían haber camiones o montacargas en movimiento.

Le informamos a nuestra clienta que si el tribunal llegara a la conclusión que ella sabía o debería haber sabido que podría haber un camión en esa área, entonces el tribunal la consideraría parcialmente culpable, pero si el tribunal determinara que ella no sabía o no esperaba que un camión pudiera venir de esta manera, entonces ella no tendría la culpa.

Por lo tanto, nuestro cliente corría cierto riesgo de ser considerado parcialmente culpable y nuestro consejo fue considerar ofertas para llegar a un acuerdo sobre una culpa compartida del 90%/10%.

Ofertas del acuerdo

Estábamos preguntando sobre que tipo de soluciones habia para los dedos de los pies perdidos de nuestra clienta, en particular para ver qué prótesis y órtesis podrían ser mejores para poder usar una gama más amplia de zapatos. Necesitábamos una serie de informes y evaluaciones de expertos para la rehabilitación y la terapia psicológica de nuestra clienta.

La aseguradora del demandado presentó una oferta de £100.000,00, pero negociaciones posteriores nos llevaron a un acuerdo de £130.000,00. Por supuesto, nuestra clienta tenía derecho a aceptar la oferta, pero nuestro consejo fue rechazarla para recuperar más. Nuestra clienta quería llegar a un acuerdo y era consciente de que una vez que se resuelve una reclamación, ese es el final del caso y no se puede pedir más dinero después.

Lucharemos para conseguirte el mejor resultado

Puede resultar tentador aceptar una oferta para ver un final rápido del caso, pero es arriesgado y muy a menudo el demandante puede obtener mucho más.

Le ayudaremos a tomar una decisión sobre cualquier oferta que se le haga, incluyendo las ventajas y desventajas de aceptar o rechazar una oferta, utilizando nuestra experiencia y conocimientos para asesorarle sobre la mejor manera de garantizar que obtenga la compensación que se merece.

En Levenes, nuestros abogados de lesiones personales tienen más de 100 años de experiencia legal combinada, lo que nos convierte en el equipo perfecto para manejar sus negociaciones de conciliación y lucharemos para brindarle el mejor resultado. Del mismo modo, si está satisfecho con el acuerdo que se le ofrece, no lo presionaremos para que retrase su caso rechazando una oferta, si cree que desea aceptarla.

Hay algunas empresas que sólo están interesadas en obtener un acuerdo rápido para poder recibir el pago y cerrar su expediente. En Levenes, su caso será manejado por alguien con experiencia y conocimientos que se preocupa por sus mejores intereses.

Accidente de trabajo

Nuestros abogados especialistas pueden ayudar a las víctimas involucradas en un accidente a recuperar una compensación. Necesitará asesoramiento de expertos sobre las medidas que puede tomar para obtener una indemnización. Puede confiar en la experiencia y en el conocimiento de nuestro equipo de abogados profesionales de lesiones para asegurarse de recibir la cantidad máxima de compensación a la que tiene derecho.

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